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Les actualités d'Arpavie

08 Fév

Le point sur la campagne de vaccination dans les EHPAD et résidences autonomie ARPAVIE

Lundi 8 février 2021   Un mois après le début de la campagne de vaccination contre la Covid-19 dans les EHPAD du groupe ARPAVIE, nous avons souhaité faire ici un point d'étape et vous donner quelques informations utiles. Tous les EHPAD du groupe ont organisé et terminé la phase 1 de la campagne de vaccination contre la Covid-19. Tous les résidents éligibles à la vaccination et ayant exprimé leur accord pour recevoir le vaccin auront ainsi pu recevoir la 1ère dose vaccinale. Ils représentent 70% des résidents dits "vaccinables". Plus de 500 professionnels ont également pu être vaccinés. La phase 2 de rappel est lancée cette semaine. Elle s'est déjà achevée avec succès dans 3 EHPAD du groupe, retenus par l'ARS Ile de France comme établissement pilote de cette campagne fin 2020. Aucun effet secondaire majeure n’a été noté. Les équipes soignantes ont tout au plus relevé une douleur ou une rougeur au point d’injection chez certains résidents. Les autorités de santé avec lesquelles nous collaborons étroitement nous ont confirmé que le rappel du vaccin pourra bien être maintenu à 21 jours de la 1ère injection dans toutes nos résidences. Du côté des résidences autonomie, le processus de consultations pré vaccinale est en cours auprès des médecins traitants de chaque résident. Sauf exception, les résidents s’inscriront dans le processus de droit commun de vaccination même si certains départements souhaiteraient organiser des schémas spécifiques pour mieux les « protéger ». Les résidents sont bien sûr tenus informés au fil de l'eau par les directrices et directeurs des résidences.

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01 Mar

Indice d'égalité professionnelle femmes-hommes : +2 points en 2020

Lundi 1er mars 2021. ♀♂ Indice d'égalité professionnelle femmes-hommes : ARPAVIE gagne 2 points en 2020 Depuis mars 2019, dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour « La liberté de choisir son avenir professionnel », les entreprises de plus de 1000 salariés doivent publier leur index égalité femmes/hommes. Cet index s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret : Écart de rémunération entre les femmes et les hommes. Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes. Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes. Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé. Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations. Pour être en conformité, le score minimum à atteindre est de 75 points sur 100. ✔️ Pour 2020, l’index égalité femmes-hommes au sein d’ARPAVIE est de 83 points sur 100, en hausse de 2 points par rapport à 2019.

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"La résidence et les services sont vraiment adaptés à nos besoins, nous avons pu recréer un cocon et un nouveau cercle d'amis en toute sécurité."

Bernadette, 87 ans

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ARPAVIE accueille 9 000 personnes âgées au sein de ses 46 EHPAD, 77 résidences autonomie, sa résidence avec services et son service de soins infirmiers à domicile (SSIAD).

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