Index de l'égalité femmes-hommes 2022
03/03/2023
Engagé en faveur de l’égalité professionnelle femmes – hommes, ARPAVIE publie son score 2022 qui est de 83 points sur 100
revenant ainsi au même niveau que 2020.
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♀♂ Index d'égalité professionnelle femmes-hommes : 83/100
Engagé en faveur de l’égalité professionnelle Femmes – Hommes, ARPAVIE publie son score 2022 qui est de 83 points sur 100 revenant ainsi au même niveau que 2020.
Sur les 5 indicateurs de ce barème, ARPAVIE portera une vigilance accrue et veillera dès 2023 à la proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé (indicateur 4).
ARPAVIE s’engage ainsi avant la fin de la période de référence à :
- Identifier les salariées de retour de congé maternité/adoption
- Rechercher si des augmentations de rémunérations ont été décidées ou versées pendant leur absence relevant de la même catégorie professionnelle.
Concernant l’indicateur 1, qui pointe les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, ce score nous encourage à poursuivre nos efforts de professionnalisation afin de permettre à nos salariées largement majoritaires d’évoluer en terme de compétences, classification et rémunération.