Index de l'égalité femmes-hommes 2024
03/03/2025
Engagé en faveur de l’égalité professionnelle femmes – hommes, ARPAVIE publie son score 2024 qui est de 98 points sur 100
♀♂ Index d'égalité professionnelle femmes-hommes : 98/100
Depuis mars 2019, dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour « La liberté de choisir son avenir professionnel », les entreprises de plus de 1 000 salariés doivent publier leur index égalité femmes/hommes.
Cet index s’appuie sur cinq indicateurs mesurés selon un barème de points défini par décret :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
- Écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
- Écart de taux de promotions entre les femmes et les hommes.
- Proportion de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour lorsque des augmentations sont intervenues pendant la durée de leur congé.
- Nombre de femmes parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.
✔️Pour 2024, l’index égalité femmes-hommes au sein d’ARPAVIE est de 98 points sur 100 augmentant de 4 points par rapport à 2023.
Comme les années précédentes, ARPAVIE obtient tous les points sur les indicateurs 2, 3 et 4.
Par rapport à l'année 2023, à noter un léger recul, moins 1 point, sur l'indicateur 1 et une augmentation de 5 points sur l'indicateur 5.